考核过程
授权签字人的考核过程一般是这样：
①是否具备中级以上（含中级）职称或准则规定的同等能力；
②是否具备相应的工作经历；
③是否熟悉或掌握有关仪器设备的检定/校准状态；
④是否熟悉或掌握所承担签字领域的相应技术标准方法；
0是否熟悉检验检测机构管理和检验检测报告或证书审核签发程序；回是否具备对检验检测结果做出相应评价的判断能力；
⑦是否熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》以及相关的法律法规、技术文件的要求。
c考核授权签字人对本实验室检验报告形成的过程和各环节是否清楚和明了，其介绍的情况与文件规定、实际运行状况是否一致；d考核其对检验报告的内容、信息是否清楚，检验报告的填写规定和要求是否明白。什么情况下相关的栏目必须填写，如何填写；什么情况下有的栏目可以不必填写，如何处理等问题是否熟悉和掌握；
e以评审员或技术专家为主，考核授权签字人对授权专业范围内的相关专业基础知识是否掌握；对本实验室申报检验项目所使用的标准和规范是否了解，对标准和规范具体重点内容和特殊情况处理的原则（如检测结果处于临界状态时如何处置等）以及相关基础知识是否掌握，对检验项目的限制范围是否明确等。
实验室认可的评审依据是等同采用ISO/IEC 17025及一系列标准和规范性文件，强调与国际接轨；计量认证的评审依据是充分结合我国国情等效采用GB/T 27025《检测和校准实验室能力的通用要求》的评审标准。实验室根据自身发展需要，分别向中国合格评定认可委员会或省级技术监督部门（现市场监管局）提出申请，然后由认可委或者省级市场监管局组织评审员对申请认可或认证的实验室进行现场评审。
现场评审是认证认可主管部门对实验室的基本条件和技术能力是否符合法定要求进行考核和评价重要环节，通过采用评审的一系列程序文件和评审准则，对实验室的技术能力和管理体系进行的考察和了解，然后得出客观公正的结论。如果实验室通过了评审组的现场评审，就意味着实验室的管理体系得到有效运行，具备了某些领域的技术能力。
目前，由于业务发展需要，许多第三方实验室为了适应市场的竞争，纷纷获得了“二合一”实验室的资质，实验室的资质得到了很大程度的提升，为我国的产品质量和，尤其是食品做出了极大贡献。
实验室内审常见问题
1、无计划
典型表现为未按照程序文件要求制定年度计划或具体内审工作计划。
2、领导对内审工作的认识不足
没有将内审工作作为实验室各部门和职工就质量管理问题向管理者反映意见的重要渠道，致使内审流于形式。
3、目的不明确
表现为部分实验室员工的质量意识薄弱，一方面认为内审是挑毛病，因此工作不予以配合；另一方面认为内审工作可有可无，与己无关，是质量管理部门的事，因此应付了事，使得内审工作实施的有效性大打折扣。
4、与内审程序规定不一致
质量手册和程序文件规定由质量负责人负责内审，批准内部审核计划和内部审核报告，但在实际操作中，是由管理者负责并批准，存在实施性不符合。